Mapeamento Mental

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​O cérebro é um gigante adormecido!


“Os Mapas Mentais são ferramentas poderosas para nos concentrarmos e para processar informações, formular planos de ação e iniciar novos projetos” Dominic O´Brien



Principais objetivos

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  • Proporcionar uma visão geral incisiva de um certo assunto;
  • Permitir a descoberta de novas soluções para um tema ou questão;
  • Resolver problemas através da lógica de associação;
  • Proporcionar uma visão completa de uma situação;
  • Ativar a imaginação e encorajar o encontro de soluções criativas;
  • Contribuir para um melhor planejamento do tempo no dia a dia;
  • Automatizar processos doa dia a dia param pequenos ajustes e transformar expectativas.


Benefícios

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  • Abandono de formas improdutivas de pensamento;
  • O cérebro trabalhará e intensificará a capacidade de pensar criativamente;
  • Cada pessoa terá acesso às suas múltiplas inteligências e descobrirá seu real potencial;
  • Expansão do pensamento perfeitamente adaptada para a era digital;
  • Favorece o bem-estar e o desenvolvimento da memória;
  • Colabora no processo de concentração para a produção de melhores resultados;
  • Auxilia no desenvolvimento de uma comunicação mais assertiva;
  • Apoia as diversas lideranças na distribuição de tarefas e na administração da performance da equipe;
  • Favorece as diversas negociações, adaptando-se à necessidade de cada cliente.


Diferenciais do nosso processo de transformação

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  • Espaço de trabalho digital neuro-inclusivo para maximizar o poder inovador da neuro diversidade para “pensar diferente” e se tornar mais produtivo;
  • Avaliamos como a ferramenta poderá ser efetiva junto a cada empresa ou profissional, diante da respectiva demanda;
  • Atenção e trabalho customizados;
  • Nosso trabalho visa inspirar empresas e pessoas a irem além do status quo do Saber e do Fazer e, sim, a aperfeiçoarem o seu Ser;
  • Instrutora Licenciada e Master Trainer do Tony Buzan no Brasil e Chris Griffiths, líder mundial em Criatividade e inovação.

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