PARTICIPE DO
PROGRAMA
FORMAÇÃO DE MENTORES
É uma jornada na qual aquele que é ou será mentor entenderá ainda mais seu papel para um melhor posicionamento, de maneira a favorecer a quebra de paradigmas, mudança de hábitos, comportamentos automáticos e o “pensar fora da caixa”.
Objetivos
Entender o papel do mentor no desenvolvimento da maturidade de um mentorado
Melhorar a construção das relações de confiança;
Refletir sobre sua atual gestão
E muito mais.
Aprimorar o “como” demonstrar tudo o que sabe
Melhorar a construção das relações de confiança
1 vez por semana (sábabos) com duração de 4 horas (das 9:00 às 13:00 horas), on-line e ao vivo.
Tudo planejado para ser de maneira simples, objetiva e de valor!
Serão 28 horas de Mentoria em grupo, on-line e ao vivo, orientadas por mentoras que já atuaram em mais de
300 projetos voltados para está área.
Isso mesmo! São 28 horas!
Temos uma condição especial para você hoje
O PROGRAMA CRER-RH foi criado para que os profissionais da área de Recursos Humanos possam assumir um novo
posicionamento e tenham a possibilidade de levarem a área para um patamar mais elevado.
Maior satisfação pessoal em perceber que o outro cresceu e foi além
Benefícios
Melhor desempenho no trabalho diante de um novo estado de ânimo para sua performance
Sentimento de generatividade por contribuir para o sucesso de uma pessoa
Visibilidade e reconhecimento profissional
E muito mais.
Diferenciais...
- Atenção e trabalho direcionados a uma real construção de mentores com foco em administrar e interagir eficazmente com as novas gerações e demais indivíduos
CONHEÇA NOSSA MENTORA
Soraia de Santi
Profissional que iniciou sua trajetória em áreas voltadas a administração e marketing corporativo, que contribuíram, e muito, para sua visão 360º de negócios é Diretora da CODE Consultoria.
Pós-graduada na área de Humanas é especialista em Assessments relacionados a Comportamentos (DISC), Valores, Motivadores, Análise de Competências e Avaliação 360°.
Coach, Mentora de RH e Consultora Empresarial, que há 18 anos contribui junto às diferentes empresas através da metodologia E3P (Estratégia, Produtos, Processos e Pessoas), também atua como HR Business Partner, em relação aos cinco subsistemas da área de RH, com foco na inovação e resultados positivos para as organizações e o capital humano.
Ama empreender e é atuante no LINKEDIN, através dos seus artigos, publicações, newsletter com 14 mil inscritos, além de administrar o Grupo Coaching – Autoconhecimento, Gestão de Pessoas, Estratégia e Performance com mais de 50.000 integrantes.
