A CODE utiliza o programa de Assessment na Avaliação de Perfil e das Características do Talento.

O Assessment é muito utilizado na avaliação de perfil e das características do profissional em detalhes. Normalmente aplicado através de questionários, testes e entrevistas, as avaliações trazem agilidade, segurança, credibilidade e resultados.

O Assessment pode ser aplicado em processos de seleção, coaching, desenvolvimento de equipes, identificação de perfis ideais para cargos, desenvolvimento de liderança, resolução de conflitos interpessoais, entre outros.

Entre as várias ferramentas de Assessment existentes no mercado – utilizamos o DISC, que é baseado nos estudos do psicólogo americano William Moulton Marston. Trata-se de uma ferramenta essencial para o processo de desenvolvimento e gestão de pessoas. Apresenta um diferencial importante, porque identifica comportamento e emoções de cada indivíduo, analisado por meio dos fatores Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Os relatórios promovem informações sobre as características comportamentais mais importantes de um indivíduo, bem como o ambiente de trabalho ideal, estilo de liderança, valor para a empresa e para a equipe, melhores estratégias de comunicação, áreas de desenvolvimento e dados de grande importância e de aplicação prática e imediata.

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