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Recrutar é também Relacionamento!

 A aplicação de um conjunto de meios direcionados, visa atrair a atenção dos candidatos potencialmente qualificados.

  • Conhecer as características da gestão da Empresa, estilo de trabalho do líder, expectativas do grupo, etc.
  • Elaboração do perfil, conforme dados e informações obtidos.
  • Utilização de redes sociais, mídias sociais e parceiros para a divulgação da oportunidade.
  • “Venda” da Marca ou confecção de dizeres, para despertar um real interesse e gerar demanda no mercado, em relação ao público a ser captado.
  • Alinhar candidatos interessados quanto às competências técnicas, comportamentais e corporativas exigidas pela Empresa contratante.